作者為振興醫院公關組組長之前「醫糾法」吵得沸沸揚揚的,當時有件事讓我頗有感,就聽我說說故事吧!某日某立委辦公室助理來電表示,立委本人想和我通電話,但由於在院會中不方便打電話,因此要我打電話給他,禮貌詢問該名助理是否知道立委大人有何事情需協助,我可以先了解一下,以便向委員報告,助理表示立委並沒有告訴她,只說想直接與我通電話,聽出她為難的樣子,就沒有繼續追問了。掛電上話後立即回電,有響沒人接後進入語音信箱,又撥了三次都是一樣,第五次撥進去後就留了言,直到下班都沒有接到該名立委的回電。隔天一大早上班就接到院長秘書電話,該名立委助理去電告知,立委表示都沒有接到我的電話,並告知立委關切所為何事,略顯不悅地告知前天的經過,她聽完要我不要放在心上,先去了解立委所請託之事。原來是該名立委台商朋友的父親因肺炎住進本院加護病房,主治醫師表示該名病患已高齡九十歲,肺炎狀況相當嚴重,不只如此,還合併全身性風濕及腸阻塞問題,用了最好的抗生素治療,肺炎情況依然未有大幅度改善,為了避免病患出現呼吸困難,先給予插管治療。謝過醫師後,也告知如果家屬或病患想轉院,我們就全力配合,醫師回答沒有問題。將醫師的話轉述予該名立委知悉,沒想到具醫師背景的他竟回說,他的台商朋友認為他父親好好的進來,怎麼會突然要插管,我頓時啞然失笑,左嘴角向上抽了抽心想,病患不是因為肺炎來住院嗎?怎麼會是好好的進來?病患已高齡九十了,身體狀況及疾病的進程發展,不是醫師可以預測的,連神仙都沒有辦法。最後該名立委竟撂下話,病患家屬說想要轉院治療,有些氣惱回他,「如果家屬可以找到醫院願意接手,我們一定全力配合!」末了他留了病患兒子的電話要我直接聯絡,說他很忙沒空,所以才交給我們處理。(立委你好大,我好怕喔!)聯絡了病患的兒子,再次轉達了醫師的病情說明,並特別強調從立委那裡聽說想將病患轉院一事,如果他們對本院的治療不甚滿意的話,且找到其他醫院願意接手病患的治療,我們會全力配合轉院事宜。病患的兒子顯然沒聽進去,一直說他跟醫界也很熟,他父親原本好好的住進來,怎麼病況沒起色。只好又再一次向他強調,他的父親不是好好的進來,是嚴重肺炎且合併有其他疾病,且已九十歲高齡,身體復原能力本就不如年輕人,何況疾病進程不是任何人可以預測的,又再一次告訴他如果對治療有任何不信任,他們隨時可以轉院,我們一定全力配合。他突然話鋒一轉,他們是很信任醫師啦,他聽他父親說護理人員態度不好,而且醫師也管不到護理人員怎麼照顧他父親的,「原來他是聽他父親說的」,問他有沒有任何具體事證或他本人現場看過,他沒有正面回答,只是不斷說他父親抱怨的種種,我已經不想搭理他了,回他說會向護理長告知多照顧,並真的「用力」再強調一次,如果他們想轉院,告知醫護人員一聲,我們隨時配合,咚一聲掛了電話。(護理人員好可憐,無端中槍了!)之後與加護病房護理長通電話,她一聽就知道是那位病患,她委婉說病患脾氣很大,常常對護理人員發脾氣,餵東西也不吃,但一等到家屬前來探病,就抱怨說他很餓都沒有吃東西,手臂打針部位因為打針久了有些腫,醫師向他們說明無大礙,他們好像沒有在聽,反覆問著為什麼病患手臂是腫的,且一再說他父親年輕時奮勇殺敵,連子彈都打進身體,他的身體很好沒有什麼問題。那奇怪了幹嘛送來醫院?跟護理長說等一下病患家屬前來探訪時,要她特別去向他們表明,立委和醫院公關都來關切過了,她們一定會全力照顧老爺爺,但如果家屬想要幫病患轉院,也一定會全力配合的。(我身體更好喔,幾乎每天都去運動,但我還是每天都進醫院耶,真奇怪咧!)原本希望這位口口聲聲說與醫界關係良好的兒子,可以快點幫他父親轉院,但事與願違,他們最後還是決定留下來治療!再說到這位具有醫師背景的立委呀,病患的兒子是你的好朋友,前來關切也無可厚非啦,但你的專業背景卻沒有發揮應有的水準,還是久沒執業生疏了,那就不要一直在媒體上強調你的醫療背景了,會一次次讓人對你的背景起疑喔!(不要問那位立委是誰,我是不會告訴你們的咧!但如果你們真的…真的…不小心猜中,我也是不會承認滴!)______________【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台,文章僅反映作者意見,不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去


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中國時報【曹婷婷╱台南報導】台南首創優秀運動選手健康管理服務試辦計畫上路!台南市體育處與成功大學運動科學中心林麗娟教授合作「優秀運動選手健康管理服務試辦」,首創雲端運動科學資料庫,預計服務29校約600位選手,透過建構運動數據資料庫,提供教練訓練依據、減少運動傷害發生。為了建立完善運動傷害防護及運動科學環境,體育處首度與成大林麗娟教授合作「優秀運動選手健康管理服務試辦計畫」,今年1月至7月上路,透過建置選手體能常模,隨時提供教練及選手體能狀況分析,訓練時適時修正課表,並且追蹤選手歷年身體素質及競技體適能變化,建立運動傷害防護、減少運動傷害發生機率。體育處表示,這項計畫是台南首度辦理,1月30日至2月14日率先邀請4項目共15校進行競技體適能檢測,除了基礎體能資料,也針對田徑、跆拳道、軟式網球及舉重4項目進行不同檢測,例如最大攝氧量或無氧適能等更專業的檢測數據,以利教練們可根據選手個別狀況安排適當的訓練課表。此外,也會同骨科及復健科醫師會診,針對選手易受傷的部位進行檢查,評估選手健康狀況,並安排須後送的選手後續診療,藉由醫療追蹤給予選手即時照護,促使選手生心理狀態最佳化。教育局長鄭新輝指出,計畫優先服務國一至國三全中運優秀選手,主要以「運動能力檢測」、「運動傷害預防與照護」、「健康醫療管理」及「防護員隨隊服務」為4大主軸,試辦計畫結束後將分析檢討,如果試辦成效良好,將持續擴大辦理,未來也將導入AI應用、對象納入城市棒球隊及到台南移地訓練運動團隊等。


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先前就已經預告過的 HoloLens 2,今天終於在微軟的 MWC 記者會上正式登場了。相對於第一代 HoloLens 更多只是個概念機種,HoloLens 2 收集了各方的意見,並在可視角、體積、重量等各方面進行了改進,讓它更像一個真正可以上市的產品。首先,是它的可視角擴大了一倍,讓混合實境的的世界更廣大,並且多少消除一點第一代「透過窗戶看世界」的現象。同時 HoloLens 2 的機體完全由碳纖打造,並且重新配置了重心,讓它長時間佩戴可以更舒適。從記者會的介紹來看,HoloLens 2 的主要對象還是企業,使用情境依然以遠端會議、工程/維修引導、職場訓練等。這想必還是因為 HoloLens 2 的單價依然高昂,微軟判斷企業用戶比較容易由增加生產力的角度讓支出合理化吧。除了微軟自己出的 HoloLens 2 之外,他們也將允許第三方公司以 HoloLens 2 為基礎進行改造並推出自己的產品。舉例來說,3D 建模軟體 SketchUp 背後的母公司 Trimble,就推出了一個建築工人安全帽設計的 HoloLens 2,取名 Trimble XR10,將與 HoloLens 2 一同上市。微軟表示他們也正在與其他公司合作,開發更多適用不用應用的專屬頭戴裝置。與 HoloLens 2 的發表同時,Mozilla 也發表了專為混合實境打造的 Firefox 瀏覽器。它將以 VR 用的「Firefox Reality」瀏覽器為基礎,但不清楚兩者主要的差異會在哪裡。猜測可能是因為 HoloLens 不使用控制器,而是直接以手勢操作,所以在這方面做強化吧?Mozilla 希望這能加速擴增實境的內容來到網路世界,並進而推動擴增實境的普及化。HoloLens 2 預定今年稍晚上市,定價為 US$3,500,或是你也可以配合一套名為 Dynamics 365 Remote Assist 的軟體一同用訂閱的,月費 US$125。頭戴裝置初步將在美、日、中、加、英、法、澳、愛爾蘭、紐西蘭等市場推出,但在缺乏一般消費者會感興趣的殺手應用的前提下,應該一般人鮮少會購入吧?


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高雄市 / 邱君萍 張夢熊 報導1947年爆發228事件時,高雄中學成為南部反抗軍警的群眾聚集地,就有一群雄中學生結合其他學校學生共組自衛隊,勇敢挺身而出護衛校園與民眾的生命安全,今年是228事件滿72週年,立委許智傑就發起了「2019英雄返校、雄中自衛隊出巡」的遊行,上午從雄中出發,行政院副院長陳其邁特別返回高雄,回到母校來參加,希望藉由這場遊行來回顧這段台灣歷史。毛毛細雨中起步,遊行隊伍開始移動,一行人拉著布條領頭,有這場遊行發起人立委許智傑,還有行政院副院長陳其邁,也特地返回高雄回到母校來參加,1947年爆發的228事件,高雄中學當時成為,南部反抗軍警的群眾聚集地,就有一群雄中學生,結合其他學校學生共組自衛隊,勇敢挺身而出,護衛校園與民眾的生命安全。228事件屆滿72年,這場「2019英雄返校,雄中自衛隊出巡」的遊行,當年自衛隊副隊長陳仁悲,還有當時的自治會長方振淵,再次相約前來參與,當年英勇的兩位雄中學生,現在都已白髮蒼蒼。每年的雄中自衛隊遊行,還是堅持西裝筆挺來參加,對他們而言,這段歷史不該也不能被忘記,也希望透過自衛隊的出巡活動,讓大家知道,追求民主自由的路上,是多少人的犧牲跟奉獻。更多華視新聞報導 挺農民 印大生蹺課上街抗議 日巡邏機逼近南韓軍艦 南韓轟"挑釁"


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記者呂傳琍/綜合報導偶像劇女神曾之喬(喬喬)14歲以女團「Sweety」出道,小小年紀就爆紅的她,看似人生勝利組,想不到卻在19歲那年,患上憂鬱症,她近日上理科太太頻道談起這段往事,更坦承曾經萌生退出演藝圈的想法,讓網友聽了相當心疼。▲曾之喬以童星出道。(圖/資料照)14歲就與劉品言以女團「Sweety」出道的曾之喬,她認為自己將大半人生都奉獻給演藝工作,投入歌手、演員身分多年,看似相當成功,但她坦承壓力也很大,由於成名太快,導致她得失心重,開始失眠、掉髮,對食物失去興趣,曾之喬坦言自己還曾萌生退出演藝圈的想法,「我不想做這個行業了!」▲曾之喬曾想退出演藝圈。(圖/理科太太YouTube)曾之喬認為自己一輩子太傻,把演藝圈當做一切的她,殊不知「在外人眼中,根本不CARE你是什麼明星。」現在她已找到人生轉捩點,聽從心底的聲音,獨自一人去了丹麥旅行,收穫良多,現在更懂得傾聽自己聲音,不過曾之喬表示不希望忘記以前的自己,希望能永遠提醒自己要保持謙虛!▼▲曾之喬認為把演藝圈當作一切的她太傻了。(圖/理科太太YouTube)更多三立新聞網報導兩年前舊照曝光!17歲孫安佐「軟萌眼神」…迷妹全戀愛了才否認離婚…雙宋CP又因「這件事」登熱搜!網一看全暈了不甩王少偉?孫協志演出自評90分 透露再次攻蛋進度TWICE制服誘惑!子瑜扮「空姐」辣腿窄裙 網全暴動❤


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大陸古裝劇《皓鑭傳》,20日播出大結局,不過結尾卻被網友罵翻,因為飾演太后的吳謹言,後期劇情竟然消失了,只用字幕草草帶過她的下場,外傳是因為不符合史實被刪了,而網路上也流傳真正的結局。 《皓鑭傳》:「我只是你和呂不韋賭氣的籌碼,你把我捧上天,卻讓我變成整個大秦的敵人,他日秦王親政,他眼裡容得下我嗎?」 由吳謹言和聶遠主演的《皓鑭傳》,20日播出大結局,長信侯挾持太后,秦王贏政因為埋怨,囚禁太后,不過結尾劇情被網友抱怨爛尾。 《皓鑭傳》:「這是呂相臨行前親自送來的,他說這世上只有您配得上這顆明珠。」 吳謹言飾演的太后,收了呂不韋的明珠之後,就在整集影片中消失了,至於呂不韋跟太后的下場,只用字幕草草帶過。 《皓鑭傳》:「歲餘,呂不韋憂懼恐誅,乃飲酖而死,始皇19年,太后薨。」 最後一集結尾,讓網友看傻眼,痛批大爛尾,不過網上流傳真正結局,其實是太后、呂不韋雙宿雙飛,還有網友搜出花絮中曾曝光,兩人年老裝扮一起坐小船。 原本劇情疑似是講述兩人雲遊四海,不過疑似因為不符合史實,所以被大陸當局逼著刪減了,最後只播到62集草草結尾,中間跳過許多細節,無法給觀眾滿意的結局,也讓網路上出現一片哀嚎聲浪。 更多 TVBS 報導吳謹言拍戲蠍子爬滿背 喊卡才知來真的男神女神齊回歸!「2019必追劇指南」快看這《延禧》再延燒 《皓鑭傳》君王寵妃變夥伴于正再度竄改歷史! 《皓鑭傳》不檢點趙姬變善良今日娛樂熱門影音


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中國時報【林欣儀╱台中報導】大學學測成績即將公布,2019大學校院博覽會率先於昨日在台大體育場登場,吸引許多考生及家長參觀。亞洲大學在攤位上設置聽語健康檢查及體驗站,備有自動化中耳分析儀、數位助聽器及喉部頻閃觀測儀等檢查儀器,供民眾現場檢測,成為展場中超夯攤位。亞洲大學醫學暨健康學院副院長兼聽語系主任盛華率領聽力暨語言治療學系學生,現場協助考生與家長檢測聽力、說話頻率、音量等。盛華指出,聽語系培養語言治療師、聽力師,是目前許多醫院、復健中心或長照機構、助聽器公司急需的人才;學生畢業取得證照後平均月薪6萬元,到大型助聽器公司任職年薪可達95萬元以上,就業率百分百,是廣受考生青睞的學系。「大家好,我是亞洲大學代言人,我的名字是亞大隊長!」、「亞大全力培育AI人工智慧人才喔!」站在亞大攤位前、只有半個人高的機器人「亞大隊長」也是大博會中吸睛角色;它站在亞大攤位前、頻頻與考生與家長互動,氣氛熱絡。亞大教務長林君維指出,迎接人工智慧AI時代,學校全面投入AI教學、研究,首創AI智慧圖書館並積極開設AI閱讀、AI練功坊及研發、體驗坊、行動APP、人臉辨識與語音控制系統,落實無人車、無人機、無人工廠、機器人等研發。林君維強調,為吸引資優學生,亞大提供新生入學獎學金、最高可領480萬元,過去6年已發出5700萬元獎學金,其中有3人因「放棄台大選亞大」分別領取360萬元。林君維說,亞大也全力協助學生學、就業接軌,營運2年的亞大醫院是學生實習場域,校內護理、聽語及視光、職能治療、物理治療等有國考「證照師」的學系都相當熱門;畢業考取證照後月薪可達5萬元以上,學校也開設英檢、國考、專業證照班,讓「實習、就業一條龍」。


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高雄港務分公司為增進青年學子對於港埠產業的認識,並感受身為海洋子民的榮耀,於本(二)月廿三日舉辦「港務工程一日營,學習生涯我來挺」活動,內容涵蓋獎學計畫說明會,與實地參訪高雄港洲際二期工程等,趣味性與實用性兼具,深受學生喜愛。港務公司表示,「港務工程一日營,學習生涯我來挺」活動,報名踴躍,並獲高苑科技大學土木系教授推崇。臺灣港務公司研究委員洪明山有感於學生學習精神,親自與莘莘學子們分享自身工作經驗,幽默風趣的口吻與列舉精彩實例,使學生深受啟發。該活動內容包括獎學計畫說明會、飽覽亞洲新灣區風光與實地參訪港灣工程等。從港務公司淺談,到細部港灣大型工程建設、沉箱作業、填海造陸,豐富的港務體驗,使學子們百聞不如一見。港務公司指出,一個國際港口造就,憑藉每位港務人員的奉獻,學子們藉由活動感受港口魅力,不只是實質的工程興建,還有港市合一的美學體驗。為期一日的港務工程營,時間雖短暫,卻點燃內心學習熱情,學子們期許未來能運用自身所學,有機會加入港務公司這個大家庭。臺灣港務股份有限公司一○八年度新進從業人員甄試計畫已公告,預計今年四月發行簡章,五月舉辦考試。另港務公司「一○八年度獎學就業計畫甄試」即日起報名,至三月八日截止,詳見港務公司官網。


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工商時報【彭禎伶╱台北報導】政府推動長照制度,金管會也加強推動商業長照險,以補強國人保障,但國泰人壽自2016年承保公教人員長照保險專案,二年下來才約2千人投保,對照56萬人次公教人員數,投保率投保率不到0.5%。國壽22日宣布第二度取得全國公教人員長照險的獨家承保權,這次擴大保障範圍,增加意外造成一到六級失能,亦給付長照保險金,同時投保後若二年內至少有12個月,每月至少21天可步行逾7,500步,就增加保額3%,國壽強調「加料不加價」,一年期長照險的部分保費完全未更動,但若是終身險部分則萬元保額一年約增加50元左右。國壽在2016年取得公教人員長照險的獨家承辦權,其中每年一續的定期長照險,不論性別與年齡,每萬元保額一年保費僅1,500元,保費是一般市售長照險的14%左右,若不幸出現需要長照情況,則開始月月給付長照保險金1萬元,最高給付192次,即最長領16年,另外也有終身型,但沒有身故還本或理賠金,因此保單叫好不叫座,二年下來公教人員投保件數僅2千張左右。這次國壽再接再厲,在原先的保單上擴大保障範圍,即增加意外造成一到六級失能,即如車禍不幸截肢一手及一腳,就符合理賠,另外若步行步數達標,也可增加3%保額,即1萬元擴大到1萬300元。公教人員在定期險部分可以選保額1萬元或2萬元,保額增加但保費不變,也可以選擇終身型,保額可選1萬到9萬元,若35歲男性繳20年,每萬元保額保費約7,530元,仍是比市售長照終身險每萬元保額保費約1萬元左右,便宜三成。


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【記者郭襄陽台北報導】華南銀行於2月23日召開「108年度全行經理人業務研討會議」,董事長吳當傑、副董事長林知延、總經理鄭永春、所有高階主管及海內外營業單位經理人共計2百餘人參與盛會,會中並邀請國家發展委員會副主委鄭貞茂就「美中貿易戰對國際經貿及台灣企業的影響」作專題演講。今年是華南銀行成立第100年,因此華南銀行108年度以「守護初衷 永續華銀」作為營運主軸,吳董事長開場致詞首先說明今年的營運主軸『初衷』的意義,即是一開始心中的願望,而這份願望就是讓華南銀行永續發展,日前屏東大鵬灣燈會中在全場數萬人及電視機前數百萬的觀眾眼前,由無人機在夜晚的天空中照亮出華南銀行100年的logo,身為華南銀行的一份子,感覺到是一種驕傲,是一種喜悅,更有責任要為永續華銀作努力。吳董事長接下來肯定全體經理人的努力,107年度華銀才能有亮麗的獲利表現,以及逐漸紮根的風險管理與法遵文化,而資產品質也展現最好的狀況,展望108年度,仍需要調整獲利結構,擴大存放利差,並以提升利息淨收益及手續費收益作為獲利支柱。吳董事長強調風險管理與業務推展應如同天秤一樣維持平衡,兩者同等重要,並鼓勵前、後台人員應多互動、多溝通及多傾聽,全體經理人要在風險管理得宜下,做好業務拓展,服務客戶。展望今年,吳董事長對華南銀行充滿信心,並以「穩中求新求變」六字與全體經理人共同勉勵,隨時掌握國際經濟情勢的變化,做好敏銳因應,在四大面向持續精進:一、強化OBU及海外分行業務動能,並提升中小企業放款。二、針對財富管理業務之客群面、商品面、通路面、組織面及系統面全面優化,提升財富管理手續費收入。三、持續提升財務操作績效。四、針對法遵、防制洗錢文化持續紮根,並做好三道防線工作。林副董事長致詞時表示,華南銀行成立100周年,許多人詢問怎麼樣的企業可以經營100年,首先要符合股東、客戶、同仁的需求,再來就是持續提供民眾及企業各項金融服務,也就是過去一直強調的,要擔任客戶的財務醫生。近幾年隨著FinTech發展,越來越多人會使用科技的服務,但這不代表就會帶給民眾附加價值,而華南銀行的定位就是要擔任客戶的財務醫生,面對面提供客戶服務,包含個人及企業在資產或負債上的需求,協助解決各種財務上的問題,進行更完整的財務規劃,這樣一來就不需害怕金融科技的挑戰。鄭總經理除就108年業務方針對三大獲利支柱提出具體作法,並在會中提醒同仁應特別注意美中貿易摩擦而帶來的全球經濟與金融市場之影響,做好因應作為。國發會鄭副主委的專題演講中,一開場即以「人才」兩個字為美中貿易戰的爭端做了詮釋,唯有培養人才及留住人才才能成為這場貿易戰真正的贏家。鄭副主委從經濟面及政治面探討美中貿易衝突的緣起與貿易協商的進展,對於全球經濟將影響國際貿易,雖對台灣的產業及金融不致造成重大影響,但長期而言,為穩固台灣在全球產業供應鏈的地位並深厚台灣經濟發展的基礎,台灣將透過政府的努力與國家資源的整合,強化與先進國家供應鏈的合作,持續改善台灣投資環境並推動台商回台投資行動方案,同時也鼓勵銀行業應提升對國內中小企業融資,鄭副主委除肯定華南銀行的表現,並鼓勵繼續扮演經濟推手,共同促進台灣經濟成長。最後,吳董事長期勉全行經理人發揮齊心向前的動力,持續精進努力,再創佳績,朝向下一個100年永續發展。2019/2/23


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